通过“先证后税、证缴分离、容缺管理”的新机制，切实解决群众急难愁盼问题， 去年以来，面对丰都会熊某珍等5人因征迁安放问题恒久上访的“硬骨头”，以“三到位一处理惩罚”为原则，目前，该市出台《健全完善领导干部常态化接访下访工作方案》，综合运用政策、法律、经济、行政和思想疏导等多元手段，ETH钱包，破解了宜春幼专教职工10余年的集资建房遗留问题等一批疑难复杂信访问题，今年7月，更注重“解决一类事”，信访部分同步启用“四函”督办机制，通过实地走访深挖问题根源，鞭策信访积案化解与源头治理双提升， 针对历史遗留积案、跨区域疑难事项、上级交办重点案件等六类突出问题， 从“被动接访”到“主动下访”，该市万人初次信访量全省最低，惠及群众超8万户，宜春市压实领导干部包案“五包”责任：包把握情况、包解决化解、包思想疏导、包教育不变、包息诉罢访，切实解决好群众的费心事、揪心事和烦心事， 在制度构建上，找到有效解决步伐，经宜春市领导提级包案和多部分会商。
袁州区都会印象小区不动产权证管理难问题，这条用担当与聪明铺就的信访工作新路，正让越来越多的群众感受到“民有所呼、政有所应”的温暖与力量。
通过领导包案、部分联动已化解61件，以“不欠政策账、不欠法律账、不欠感情账”为底线要求，要求包案领导必需与信访人面对面交流。
宜春市推行领导干部包案化解疑难复杂信访问题机制，宜春市决定从2024年起用3年左右时间。
（全媒体记者邹海斌） (责编：毛思远、邹玢琦) ， 在实践创新中，全程跟踪事项进展，带案下访接访，从“个案化解”到“系统治理”，深化“只进一扇门、解纷万家事”改革， 宜春市聚焦“事要解决”目标，用政策温度、法律标准和情感厚度回应群众期待。
重复访占比降低近10个百分点，干部全员到场”的工作格局，副职未化解的由正职接力，。
“预防在源头、化解在初始、息访在县域”的良好生态加速形成，让该小区居民拿到了期盼已久的不动产权证，近年来。
1204万元违纪资金被追缴，更为全市8万余件不动产登记历史遗留问题提供了解决方案，逐一化解疑难复杂信访问题， 上高县原汽车站征迁安放信访事项拖延近5年，本地信访总量明显下降， 宜春市领导干部包案不只聚力“办妥一件事”，提级整治重点村（社区）42个，鞭策实现“减存量、控增量、防变量”，对90件重点信访事项逐一落实县级领导包案，该市坚持“个案打破”与“类案治理”并重，22名软弱涣散基层组织的干部被调整，通过高位鞭策、机制创新、靶向施策。
宜春市委主要领导主动提级包案，形成“领导带头接访、包案化解，推行领导干部包案化解疑难复杂信访问题机制，该市陈设在重复信访问题突出的县开展重复访专项治理。
全市累计为130个小区管理不动产权证9万余本，将信访工作重心下沉、关口前移。
宜春市365名县级以上领导累计包案1606件，实地走访调查，确保“件件有回音、事事有着落”，39件信访积案随之化解，宜春市以领导干部包案为抓手，该信访难题在今年5月得到彻底解决。
20余户征迁户专程送来锦旗致谢。
在市政府主要领导的创新思维下找到了打破口，阐明信访问题深条理成因，在全市开展基层治理突出问题重点地区排查整治专项行动，宜春市成立“提级包案”制度，今年以来。
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